精益+求职=职业素养速成
提升求职小白的职业素养篇 - 面向个人授权
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初入职场的你是不是投了成千上万份简历，却往往石沉大海；有时似乎机会来了，却通不过终极面试，那么很可能是缺少企业所需的职业素养。
职业素养？！学校没教过，老师没讲过，该如何快速弥补这个短板？别着急，我们结合目前企业界广泛认可的卓越运营理念，特开发了一款职业素养快速课程。微信扫二维码后可得授权码。
| 编号 | 课程内容（点击看视频） | 功效 |
|---|---|---|
| 101 | 职业素养是考核求职者的三大要求之一（免登录码） | 职业展示很关键 |
| 102 | 精益是当代企业的共同追求（免登录码） | 精益是先进生产方式 |
| 103 | 做有价值的事，区分价值和浪费 | 识别价值和浪费 |
| 104 | 职业化的开始自己的工作：办公室5S/6S | 从身边小事做起 |
| 105 | 客观评判工厂状况：车间现场5S/6S和目视化管理 | 了解生产现场 |
| 106 | 从操作细节构建工匠精神：标准化作业 SOP/快速换模 SMED | 标准化促使稳定 |
| 107 | 系统化的防范错误：全面生产性维护 TPM/防错技术 PokaYoka | 内置质量控制 |
| 108 | 企业升级从自働化到智能化：安东系统 Andon/自动化、数字化 | 以人为本的智能化 |
| 109 | 供应链基础准时化生产 JIT：拉动 Pull kanban 超市 Supermarket | 精益物流保障生产 |
| 110 | 新区域规划要点：单元设计 Cell/一个流 Flow | 精益规划奠定基础 |
| 111 | 公司领导的现场管理：Gemba Walk/车间管理 Shop Management | 领导带头是关键 |
| 112 | 企业年度迭代发展：VSD 价值流设计/VSM 价值流回顾 | 从价值看流程 |
| 113 | 如何发起小改善-持续优化CIP/改善 Kaizen | 精益改善提升绩效 |
| 114 | 如何启动大改进-对内改善A3/对外项目8D | 精益项目优化流程 |
| 115 | 科学管理日常化：IDM/甘特图 | 紧跟目标绩效为王 |
| 编号 | 课程内容 | 功效 |
|---|---|---|
| 201 | 大学生初离校园走向社会的求职心法 | 不贬不吹从容应对 |
| 202 | 总结你的职业素养故事并提交报告，可免费获 带印章的《社会实践报告》一份 | 讲好你的职业故事 |
| 203 | 若能成功入职，凭入职合同，可获六十六职场大顺红包一个 | 祝你职场通达顺利 |
| 204 | 公司骨干高效办公四大法宝授权一年 | 骨干办公效率神器 |
| 205 | 领越科创产品推介特惠和红利分享计划 | 事业伙伴共同发展 |